关於我们 | 新闻中心 | 联络我们 | 采购清单 采购清单 () | 我的HKTDC |
English 繁體
Save As PDF 列印本页
QQ空间

文莱的员工招聘

文莱人口不足50万,劳动人口也是东盟各国中最少的一个。当地经济极度倚重石油及天然气业,因此大部分劳工都由公营机构和石油及天然气业聘用。他们的技术范畴也相当狭窄,本地工人往往未能满足外国公司的技术要求。文莱政府了解这些局限,因而推出多项计划,改善劳动人口的教育及技术水平。同时,文莱容许企业聘用外籍劳工,目前外籍劳工占文莱劳动人口约四成。

文莱内政部辖下的劳工局负责劳工及雇佣事宜。当地多条法例列明雇主及雇员的权利和责任,详情可参阅劳工局网站。香港公司在当地招聘前,宜先了解当地的劳工法例,重点如下:

  • 雇主有责任优先聘请文莱国民,如有必要聘用外籍劳工,则须确保:

    • 已获劳工局批准。有关申请外籍劳工牌照的程序,可参阅劳工局网站。不过,文莱政府正着力减少当地对外籍劳工的依赖,因此只会为外籍劳工签发须不时续期的短期工作证;

    • 有关雇员具备所需资格及技术,称职尽责;

    • 外籍劳工担任的职位由于资格、经验或吸引力等原因,无法由当地人担任。
  • 文莱并无设立最低工资制度;

  • 不过,所有公司须替全体文莱公民及永久居民作以下额外供款(不适用于外籍劳工):
  • 雇员可加入职工会,而职工会必须注册。现时,文莱共有3个职工会,全部属石油业。不过,当地很多纠纷都能迅速解决,因此职工会并不活跃,工业行动也十分罕见。

 

文莱营商实务指南

  1. 监管环境
  2. 设立商业存在
  3. 知识产权保护
  4. 员工招聘
  5. 税务考量
  6. 进出口程序
  7. 其它参考资料


返回目录

资料提供 图片:香港贸发局经贸研究
评论 (0)
显示香港本地时间(格林尼治标准时间+8小时)

香港贸发局欢迎您发表意见。请尊重其它读者,避免离题。
查看本局的发表评论政策

*发表评论(最多2,500字)